A.凡是对组织绩效产生重大影响的薪酬决策就是具有战略性的B.战略性薪酬管理不等于战略性薪酬决策C.战略性薪酬管理的核心是薪酬战略D.薪酬技术与业务管理方面的决策不属于战略性薪酬管理E.战略性薪酬管理是在1988年提出的
多项选择题对于采取创新型薪酬战略的企业来说,它的薪酬系统强调()。
A.对产品创新给予报酬B.成本控制C.基本薪酬以劳动力市场上的通行水平为基准且会高于市场水平D.对新的生产方法和技术的创新给予足够的奖励E.企业的发展方向
单项选择题下列不属于企业员工基本薪酬确定依据的是()。
A.工作的重要性B.工作难度C.工作对企业的价值D.工作的绩效
单项选择题企业文化中关于人才价值观的不同,会直接导致()。
A.薪酬水平的不同B.薪酬结构的不同C.薪酬制度的不同D.薪酬管理的不同
单项选择题从国际通行情况来看,与薪酬管理有关的法律不包括下列哪一种()。
A.最低工资立法B.同工同酬立法C.反歧视立法D.劳动合同立法
单项选择题能激励员工不断学习、不断提高自身能力的薪酬体系是()。
A.职位薪酬体系B.团队薪酬体系C.能力薪酬体系D.绩效薪酬体系