判断题在法约尔看来，当时缺乏管理教育的原因在于缺少管理经验。
判断题在差别计件工资制之下，泰勒主张，工资支付的对象是职位而不是工人。
判断题在布坎南看来，如果约束机制不能提供一种良性压力，以确保任何人处于某一特权地位时均不能过多地牟取私利，那么再高尚的执政官也不能保证公共利益不被他或他的后继者有意或无意地损害。
判断题在布坎南看来，改革税制的基本思路是要在某种效率和平等的伦理规范约束下选择政府最优的税赋量。
判断题在巴纳德看来，组织是静态的，即当系统中的一个部分与其他部分的关系发生变化时，作为整体的系统基本不发生变化。
