A、考核B、培训C、薪酬D、激励E、文化建设人力资源规划包括组织的人力资源招聘、（）任用等方面的计划。……

多项选择题现代人力资源管理的内容和工作任务主要包括（）等。

A、求才
B、用才
C、育才
D、激才
E、留才

判断题以股票期权为主要形式的资本分配在未来人们的薪酬中的比重会不断扩大，并成为主导性分配方式。

判断题尊重需要注重长期职业发展，实现企业与员工双赢。

多项选择题传统的激励方式往往只注重工资、奖金和工作条件等外在因素，双因素理论将这些归类为保健因素，并强调管理者要从员工的工作本身上想办法来激励员工，这方面的措施包括（）

A、管理者要充分了解员工的兴趣爱好，尽量将员工安排在其喜欢的工作岗位上
B、管理者首先要注意满足员工的保健因素
C、管理者要使员工的工作丰富化，满足员工的高层次需求
D、管理者要注意正确地发放工资和奖金
E、管理者要要注意正确运用表扬激励

单项选择题美国哈佛大学詹姆斯教授在实地调查中发现，一个人平常表现的能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之前存在着大约（）左右的差距。

A、50%
B、60%
C、70%
D、80%