主要形式：按内容不同，分为语言表达能力测试、组织能力测试、事务处理能力测试； 功能： 1.可以从多角度全面观察、分析、判断、评价应聘者，这样企业就可能得到最佳人选。 2.通过这种测试选拔出来的人员可以直接上岗，或只需经过有针对性的简短培训即可上岗，从而为企业节省大量的培训费用。
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