判断题双因素理论认为，金钱属于激励因素。
判断题无边界组织强调组织结构的临时性。
判断题交易型领导者关注手段的价值，而忽视了目的的价值。
判断题影响力可以被视为权力的基础。
判断题成功的授权就是要讲任务进行科学合理的分配。
