A.3B.5C.7D.10
单项选择题《企业民主管理规定》中关于职工代表的义务的说法不正确的是（）。
A.提高自身素质，积极参与企业民主管理B.听取职工对企业经营管理等方面的意见和建议C.执行职工代表大会通过的决议D.向上级劳动部门报告参加职工代表大会活动和履行职责情况
单项选择题以下对正式面谈的说法中，叙述不正确的是（）。
A.对及时发现问题，找到并推行解决问题的方法非常有效B.员工可以不必讨论不易公开的观点C.有利于建立双方的融洽关系D.双方可以进行比较深入地探讨
单项选择题（）是现代企业制度中职工民主参与和民主管理的重要形式之一，也是集体协商和集体合同制度的重要补充。
A.企业工会B.员工参与管理C.劳企协商D.职工代表制度
单项选择题在惩戒处理违纪员工的过程中，（）的做法是错误的。
A.在事件调查清楚前不能启动惩戒程序B.保障当事人的知情权和逐级申诉权C.口头警告期一般为数月至半年D.任何处理只能复查而不能增加处理措施
单项选择题从劳动纪律的内涵可知，关于制定劳动纪律的说法中不正确的是（）。
A.制定劳动纪律的目的是保证生产、工作的正常运行B.劳动纪律的本质是全体员工共同遵守的行为规则C.劳动纪律作用于集体生产、工作的全过程之中D.无论何种类型的组织均需要制定劳动纪律
单项选择题以下（）不是反映企业在制定劳动规章制度时所遵循民主原则的具体措施。
A.劳动规章制度要综合反映职工的利益B.要以公式的方式向全体职工正式公布C.要送交劳动行政部门审核、备案D.执行劳动规章制度要受到民主监督
单项选择题劳动规章制度的基本特征不包含（）。
A.制定程序的法定性B.制定过程的合意性C.约束力的双向性D.调整对象和适用范围的特定性
单项选择题（）是收集整理集体合同履行情况最有效的途径。
A.职工座谈会B.实地调查C.职工访谈D.约谈部门负责人
单项选择题（）不是集体合同履行监督检查的方式方法。
A.常规巡查B.定期抽查C.到期检查D.随机抽查
单项选择题在集体协商过程中，采用（），协商的重点放在短期利益“你多我少”的争执中，长远利益可能就被忽略。
A.整合式协商谈判B.组织内协商谈判C.分配式协商谈判D.态度塑造
单项选择题（）是企业进行冲突管理的重要机制，主要作用体现在冲突的预防和解决两方面。
A.劳资双方谈判B.企业民主管理C.职工代表大会D.企业集体协商
单项选择题在集体协商中，双方享有平等的权力，应相互信任，任何一方不得指使、命令、威胁另一方，这体现了（）的原则。
A.合作共赢B.相互尊重、平等协商C.合理合法D.诚实守信、公平合作
单项选择题准备集体协商会议文件可以通过多种渠道，其中不包含（）。
A.询问劳动行政部门B.查阅档案资料C.向财务部门咨询D.向专家咨询
单项选择题在集体协商的准备阶段，需要收集的内部资料不包括（）。
A.企业经营情况B.人力资源情况C.职工平均工资D.企业财务状况
单项选择题关于续订劳动合同的说法中不正确的是（）。
A.劳动者在该用人单位工作累计满10年的需订立无固定期劳动合同B.续订劳动合同，不需要提前通知对方当事人C.用人单位提供的续订条件不能低于原劳动合同条件D.劳动合同续订意向通知书要有明确的回复日期的条款
