A.定责B.定员C.设计企业的部门结构D.选择企业的组织结构基于职能的岗位设计的第一步是（）。……

多项选择题我们通常会将人力资本与人力资源作比较，以下选项中，哪些特征不是人力资源的理解范畴？（）

A.质量
B.存量
C.流量
D.数量

单项选择题“人管人”模式不包括哪种类型？（）

A.人格魅力管人
B.严格监督管理
C.积分制管理
D.制度行为规范

单项选择题舒尔茨是人力资本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一观点不是舒尔茨提出的？（）

A.人力资源是一切资源中最主要的资源
B.人力资本的积累是社会经济增长的源泉
C.在人力资本投资中的在职培训可以分为“一般培训”和“特殊培训”
D.人力资本的作用大于物质资本的作用

单项选择题通常所说的“人才资源是第一资源”“企业的竞争往往是人才的竞争”等观点是体现了人力资源什么特征？（）

A.一种可再生的生物性资源
B.在经济活动中是居于主导地位的能动性资源
C.具有时效性的资源
D.具有动态性的资源

单项选择题职能设计作为直线职能制组织结构设计的内容之一，其中关键职能的设计的导向包含哪几个？（）

A.以质量为关键职能的设计
B.以技术开发为关键职能的设计
C.以市场营销为关键职能的设计
D.以生产管理为关键职能的设计