问答题在我国市场经济条件下,政府如何实行“工资指导线制度”?
问答题简述就业总量决定的基本原理。
问答题简述产品市场的卖方垄断对工资和就业的影响。
问答题简要说明计件工资、计时工资各自的适用范围。
问答题怎样理解收入效应和替代效应? 劳动者在工资率变化的条件下的最佳选择是什么?
问答题劳动力的主要特征有哪些?如何正确理解劳动力资源的稀缺性?
名词解释什么是利益协调型劳动关系; 利益协调型劳动关系名词解释定义是什么?
名词解释什么是产品市场的卖方垄断; 产品市场的卖方垄断名词解释定义是什么?
名词解释什么是效用均等化的补偿性工资差别; 效用均等化的补偿性工资差别名词解释定义是什么?
名词解释什么是劳动的边际生产力涕减规律; 劳动的边际生产力涕减规律名词解释定义是什么?
名词解释什么是互惠交换; 互惠交换名词解释定义是什么?
多项选择题现代市场经济中,公共部门服务范围主要涉及到()
A.公共管理 B.义务教育 C.基础研究 D.环境保护 E.企业管理
多项选择题在劳动力市场中,卖方垄断的范围和影响程度主要取决于()
A.工人的组织程度 B.工会的组织规模 C.工会的财政状况 D.以往惯例 E.企业的支付能力
多项选择题在集体谈判决定工资模型中,确定双方坚持点的主要因素有()
A.劳动力市场的劳动力供求状况 B.经济的景气程度 C.企业货币工资的支付能力 D.其他工会组织的集体谈判结果的影响效应 E.双方的谈判技巧
多项选择题企业采取延期支付的形式支付福利具有的优势有()
A.有利于减少企业在福利上的支出 B.有利于企业获得稳定的生产经营外部条件 C.延期支付的灵活多样可以增强企业对劳动力市场的多种适应性 D.有利于企业发挥分配的激励功能 E.可以使若干保险基金在免税的基础上获得积累