判断题各级单位应加强专项考核奖的管理，已经纳入各级单位内部月度（季度、年度）业绩考核的工作，原则上不再设立专项考核奖。
判断题各级组织主要负责人的月度（季度、年度）绩效考核奖单独核定。
判断题一般条件下，技能服务类四至六级职员应为大学专科及以上学历。
判断题一般条件下，管理技术类二至六级职员应为大学本科及以上学历。
判断题大型县供电公司管理、技术类岗位可增设三级职员。
