1.对人性的认识有了重大升华； 2.首次提出了管理应该注重对人的研究； 3.缓和了当时的劳资矛盾； 4.行为科学的研究成果对于今天的企业管理，特别是人力资源管理仍有巨大的现实指导意义。
问答题简述西方管理理论的五个演变方向？
问答题十八、十九世纪，对西方管理理论产生与发展有重大影响的成果主要有哪些？
问答题请用管理学公平理论来分析？
问答题联系实际谈一谈组织行为理论的借鉴意义？
问答题请用战略联盟思想加以分析？
