A、直接上司 B、同事 C、被考核者本人 D、客户 E、下级员工
判断题绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研究与讨论后，要上报人力资源部经理审核批准，一旦批准通过，就可以付诸实施了。
判断题同事之间关系密切，同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重，一般在60%—70%。
判断题绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
判断题考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常考评人员数量越少，个人的“偏见效应”就越少。
单项选择题公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
A、人力资源部门 B、企业董事会 C、企业高层领导 D、企业管理部门
