判断题绩效管理是组织界定绩效标准、对员工及其工作成绩作出评价并进行反馈的过程。
判断题考评者的数量直接影响绩效考评的质量，通常考评人员数量越少，个人的“偏见效应”就越少。
单项选择题公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。
A、人力资源部门 B、企业董事会 C、企业高层领导 D、企业管理部门
判断题绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的。
判断题公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。
