判断题在薪资管理中,如果所有人员的工资发放项目相同、计算公式相同,则可以设置单个工资类别。
判断题薪资管理中有多个工资类别,人员档案设置前可不用打开工资类别。
多项选择题建立工资账套的内容主要包括()
A.参数设置B.扣税设置C.扣零设置D.人员编码设置
判断题报表经舍位之后,用于重新调整平衡关系的公式称为舍位平衡公式。
判断题报表可以自定义报表,也可以利用报表模板生成。
判断题凭证模版只需定义一次即可,各月不必重复定义。
判断题自动转账的转账生成时,同一张转账凭证每月可以生成多次。
判断题期间损益结转时将所有损益类科目结转到本年利润账户中。
多项选择题定义凭证模版时,应设置以下哪些内容()
A.凭证类别B.摘要C.借贷会计科目D.金额公式
判断题凭证填制时,若科目为辅助核算科目,则不需要输入相应的辅助核算信息。
判断题凭证填制时科目编码必须是末级科目编码。
判断题凭证日期可以小于启用日期,即可以超前建账日期。
判断题会计制度规定,凭证的审核人和制单人可以为同一个人。
判断题冲销凭证针对已记账凭证进行的。
多项选择题凭证管理的内容包括的主要功能中包括()
A.填制凭证B.凭证审核C.凭证汇总D.凭证记账