A.核心发展型B.专业技术型C.研究型D.行政管理型E.事务型下列属于职业匹配的典型情况的是（）……

单项选择题（）是人们对职业劳动的认识、评价、情感和态度等心理过程的行为反应，是职业目的达成的基础。

A.职业道德
B.职业技能
C.职业行为
D.职业意识

多项选择题职业素养的特征有（）

A.职业性
B.稳定性
C.内在性
D.整体性
E.发展性

多项选择题对于岗位匹配的主要因素有（）

A.主动适应环境
B.岗位特征与个人特征匹配
C.岗位要求与个人素质匹配
D.岗位要求与个人能力匹配
E.注重能力拓展

多项选择题创新有不同的领域和类型有不同的创新内容和创新方法，以下选项属于创新类型的有（）

A.技术创新
B.管理创新
C.企业创新
D.制度创新
E.技能人才岗位创新

多项选择题下列选项属于不良的择业心理的是（）

A.过于自信
B.盲目攀高
C.盲目从众
D.过度依赖
E.执拗心理

单项选择题（）是岗位专业能力的支柱。

A.岗位专业能力
B.岗位学习能力
C.岗位协作能力
D.岗位创新能力

单项选择题你出来压力之下时，头疼的频率不断增加，程度不断加重，这是压力发出的预警信号，此预警信号是（）

A.生理信号
B.情绪信号
C.精神信号
D.行为信号

判断题传媒广告上的就业信息是肯定没有问题的，可以选择完全接受和相信。

判断题职业外活动是指岗位职责范围内的一切工作行为，和特定的岗位、职责联系在一起，是工作时间范围内的动活动。

多项选择题高效率的融入团队的素质要求有（）

A.清晰的目标
B.相关的技能
C.一致的承诺
D.良好的沟通
E.恰当的领导

多项选择题面试中要掌握一定的应对技巧，下面的选项中属于面试中的倾听技巧的是（）

A.说话的语音、语调要适当
B.正确的身体姿势
C.集中注意力
D.不要轻易打断招聘者的谈话
E.适当记录

多项选择题建立和完善自我管理的基本规则（）

A.做好目标规划和发展规划
B.做好日常小事
C.掌握自我管理的主动权
D.不断自我反省和自我超越
E.有计划与行动

多项选择题岗位劳动报酬体现的是劳动者创造的社会价值，通常由（）组成。

A.货币工资
B.实物报酬
C.社会保险
D.优秀评选
E.荣誉证书

多项选择题融入工作团队的方法有（）

A.提升市场竞争意识
B.提升挫折耐受能力
C.提升学习自主性
D.加强自我管理能力
E.积极参与社会实践

多项选择题社会交往的价值是（）

A.生存和发展的需要
B.个人身心健康发展的需要
C.个人社会化的必经之路
D.获取知识的需要
E.实现个人价值、走向成功的需要