判断题绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。
判断题绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。
判断题外控型专业技术人员更适合参与型领导。
判断题临床，医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。
判断题创新技能是创新智力化能力的重要形式。
