（1）充分认识人类认知能力的有限性，避免在决策中过度自信。 （2）突破框架效应，看清决策问题的本质。 （3）尽可能避免决策中出现的各种偏差。 （4）正确衡量不同层次的目标。 （5）找准决策的问题，合理预设决策目标的路径。
判断题在知识经济时代，组织更加重视对员工的物质激励。
判断题知识管理强调按“知”分配。
判断题狭义的行政监督又称为外部监督。
判断题全面质量管理以顾客关注为焦点。
判断题行政问责制是一项重要的事前监督制度。
