A.员工福利激励B.员工绩效考核C.员工申诉与反馈D.员工满意度调查
单项选择题()是指采取访谈方式或者集体讨论方式。
A.测验法B.访谈法C.360度评估D.问卷评估法
单项选择题()可以弥补劳动法律、法规的不足。
A.劳动标准B.企业内部劳动规则C.劳动合同D.集体合同制度
单项选择题通过访谈、工作日志等方法得到任职者的报告,这说明工作岗位分析信息的主要来源是()。
A.直接观察B.同事的报告C.任职的报告D.书面资料
多项选择题工资制度是薪酬制度中最基本的制度,它关系着员工的切身利益,也是吸引优秀人才的重要方面。工资就计量的形式而言,可分为()
A.提成工资B.计时工资C.计件工资
单项选择题薪酬市场调查报告包括调查对象的基本资料和()。
A.相关薪酬数据B.社会消费水平C.生活变动成本D.企业经营状况