A.薪酬B.工作任务C.思想D.价值观的影响企业设计工作的变动方向依据的是（）。……

单项选择题工作再设计中最引起关注的就是（）。

A.设计因素
B.薪酬因素
C.工作因素
D.组织因素

单项选择题组织结构图在绘制形式上表示组织的一个单位或员工及表示隶属关系和权力的分别是（）。

A.长方形框、直线
B.正方形框、曲线
C.圆形框、斜线
D.多边形框、直线

单项选择题贯穿在企业任务的确定阶段、部门任务的确定阶段、岗位工作任务的确定阶段之中的是（）。

A.设计文件的形成
B.设计工作的形成
C.组织工作的形成
D.设计项目的形成

单项选择题工作设计以企业的战略、目标和任务为主要依据，根据（）。

A.分工协作原则
B.权责相等的原则
C.工作满负荷原则
D.目标任务原则

单项选择题工作设计的重点是设计（）。

A.工作内容
B.工作职责
C.工作关系
D.工作结果

单项选择题工作丰富化方法起源于（）。

A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代

单项选择题工作扩大化的方式包括（）。

A.延长工作周期，增加岗位的工作内容和包干负责制
B.加大工作任务，加强岗位的内容和包干负责制
C.延长工作周期，增加工作岗位和包干负责制
D.加大工作任务，增加工作岗位和包干负责制

单项选择题组织结构图（Organization Chart），是最常见一种图表反映的几方主体是雇员，职称和（）。

A.上下级
B.群体关系
C.管理层
D.合作关系

单项选择题管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响，一般情况下，层次与组织规模及管理幅度成（）。

A.正比、正比
B.反比、反比
C.正比、反比
D.反比、正比

单项选择题随着中国市场经济的不断发展，全球经济一体化不断推进，组织要想适应环境，适应竞争，就必须调整自己的（）。

A.战略和战术
B.观念和战略
C.观念和战术
D.组织和结构

单项选择题新组织的工作设计包括三个阶段，分别是分析阶段，设计阶段，和（）。

A.总结阶段
B.复查阶段
C.审核阶段
D.文件形成阶段

单项选择题企业总是存在于一定的环境之中，工作设计的分析也应该入手于企业的（）。

A.内部环境
B.外部环境
C.内外部环境
D.综合环境

单项选择题工作分析是一个后继的工作，是在实际的工作中进行分析，它所关心的是工作的（）。

A.准确性
B.时效性
C.及时性
D.有效性

单项选择题工作设计应该有利于发挥员工的个人能力，提高组织效率，这就要求工作设计时既要考虑组织的经济效益，又要满足员工的（）。

A.职业生涯需要
B.自我实现需要
C.社交需要
D.尊重需要

单项选择题工作丰富化方法起源是国际商用机器公司的（）。

A.20世纪40年代
B.20世纪50年代
C.20世纪60年代
D.20世纪70年代