作用表现在：（1）更有效、更协调地实现组织目标；（2）有利于调动人的积极性；（3）有利于个人目标与组织目标结合。基本手段有：（1）指挥；（2）激励；（3）有效沟通。
问答题有效沟通要求、原则？
问答题简述领导者修养。
问答题勒温的领导作风理论。
问答题简述领导方式的主要理论类型。
问答题领导方式及要素。
问答题领导工作及含义。
问答题领导及要素？
问答题简述组织结构的“斯隆模型”及其一般做法。
问答题简述事业部制组织结构的优缺点。
问答题简述直线职能制组织结构及其优缺点。
问答题简述组织结构与战略的关系。
问答题简述织设计的根本任务和工作步骤。
问答题简述组织设计的内容。
问答题简述直线职权和参谋职权的区分标准。
问答题简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？
