判断题关键绩效指标不仅要有关键结果，还要体现关键过程
判断题目标分解是一种压力向下传导的过程，市场的压力应该传递到每个岗位和员工
判断题标准化管理是成本最高的管理，非标准化管理是成本最低的管理
判断题对实行聘任制的专业技术人员，应能级越高，聘期越长
判断题一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变
