A.管理序列B.职能序列C.技术序列D.销售序列下列属于基本薪酬结构的岗位性质分类的是（）……

多项选择题实现薪酬目标的手段包括（）

A.薪酬政策
B.薪酬技术
C.薪酬管理
D.薪酬设计

多项选择题薪酬目标中的效率目标，进一步可以细化为（）

A.提高绩效
B.改进质量
C.控制劳动成本
D.取悦客户与股东

多项选择题世界知名大公司高管薪酬一般由（）组成。

A.加班工资
B.基本工资
C.年度奖金
D.长期激励

多项选择题人均薪酬水平会比较高的行业包括（）

A.软件开发行业
B.生物医药行业
C.遗传工程行业
D.电信技术行业

多项选择题薪酬数据的分析方法一般包括（）

A.频度分析
B.离散分析
C.回归分析
D.趋中趋势分析

多项选择题调查问卷的内容通常包括企业本身的一些信息，如（）

A.企业规模
B.所在行业
C.销售额
D.国际性的信息

单项选择题休息日安排加班的，按基薪的200%支付加班费，节日加班费按基薪的（）支付加班费。

A.100%
B.150%
C.200%
D.300%

单项选择题企业的控制力不包括（）

A.企业的管理力量
B.企业现有的正式控制体系
C.来源于小团体或特定个人的社会控制
D.员工的自我控制

单项选择题政府高级公务员的胜任力模型属于（）

A.组织性胜任力模型
B.角色性胜任力模型
C.功能性胜任力模型
D.岗位性胜任力模型

单项选择题员工的服务福利主要包括员工援助计划、咨询服务、教育援助计划、儿童看护帮助、老人护理服务（）和健康服务等。

A.公积金服务
B.饮食服务
C.失业保险服务
D.大病医保服务

单项选择题当参与者对计划目标的达成存在一定程度的控制时，应当采取（）

A.利润分享计划
B.利润分成计划
C.激励工资计划
D.集体利益计划

单项选择题一般都是建立在非常具体的绩效目标基础之上的（）

A.短期激励薪酬
B.长期激励薪酬
C.间接薪酬
D.福利

单项选择题创造了改进生产盈余计划的是（）

A.约瑟夫•斯坎伦
B.艾伦•W•拉克
C.米切尔•费恩
D.怀延•威廉斯

单项选择题（）包括成长和发展的机会、从事富有挑战性的工作的机会、参与决策的机会、特定的个人办公环境、工作地点交通便利性等。

A.经济报酬
B.非经济报酬
C.内在报酬
D.外在报酬

单项选择题薪酬福利手册、备忘录、宣传单页等形式的制品属于（）

A.电子网络
B.人际沟通
C.印刷制品
D.电子邮件