A.岗位轮换式 B.减少岗位内容 C.岗位工作内容扩大化 D.岗位工作内容丰富化 E.岗位责任
多项选择题职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()
A、增强员工的敬业爱岗精神 B、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性 C、提高工作效率 D、促进企业发展 E、明确工作的发展方向和客观要求
多项选择题把握好开展职业生涯规划工作的要点是()。
A.明确工作的发展方向和客观要求 B.明确开展职业生涯规划的根本目的 C.做好职业生涯规划分析工作 D.开展职业生涯规划工作要实现三结合 E.在开展职业生涯规划的过程中,要注意工作的客观性和科学性
多项选择题员工自我职业生涯设计应注意的问题()
A、正确认识企业 B、正确认识自己的工作岗位 C、正确认识自我 D、正确认识组织 E、正确认识他人
多项选择题岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是()。
A.岗位再设置的基本因素 B.环境因素 C.组织内部因素 D.非正式组织因素 E.重视员工的个人嗜好因素
单项选择题岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容扩大化,工作内容丰富化。
A、拓展训练 B、模拟训练 C、岗位轮换式 D、角色