A.实用性原则B.专家行为原则C.个性化原则D.科学操作原则E.动态管理原则岗位职务描述的基本原则是（）……

多项选择题岗位再设置的基本思路一般有三个途径，分别是：（）

A.岗位轮换式
B.减少岗位内容
C.岗位工作内容扩大化
D.岗位工作内容丰富化
E.岗位责任

多项选择题职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有（）

A、增强员工的敬业爱岗精神
B、最大限度地激发员工的工作积极性、主动性
C、提高工作效率
D、促进企业发展
E、明确工作的发展方向和客观要求

多项选择题把握好开展职业生涯规划工作的要点是（）。

A.明确工作的发展方向和客观要求
B.明确开展职业生涯规划的根本目的
C.做好职业生涯规划分析工作
D.开展职业生涯规划工作要实现三结合
E.在开展职业生涯规划的过程中，要注意工作的客观性和科学性

多项选择题员工自我职业生涯设计应注意的问题（）

A、正确认识企业
B、正确认识自己的工作岗位
C、正确认识自我
D、正确认识组织
E、正确认识他人

多项选择题岗位再设置包括的四个方面豹综合因素是（）。

A.岗位再设置的基本因素
B.环境因素
C.组织内部因素
D.非正式组织因素
E.重视员工的个人嗜好因素