传记式履历表

【参考答案】

传记式履历表一般包括50-200个问题，这些问题并不完全是客观题，除了包括个人历史和经历的资料之外，还包括考察应聘者态度、观念和价值观方面的问题。其设计的依据是：员工的工作能力与绩效不仅与其过去的行为是相联系的，同时也与态度、兴趣爱好、价值观等相关联。