A.计件工资、工作奖金、利润分成、按利分红等，是绩效薪金制通常采用的方式B.绩效薪金制所讲的绩效仅为个人绩效C……

多项选择题ERG理论中的生存需要这一核心需要，大体对应需要层次理论中的（）。

A.全部生理需要
B.部分成就需要
C.部分安全需要
D.全部安全需要
E.余部成就量要

单项选择题关于目标管理的说法，正确的是（）。

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标
B.实施目标管理时，必须自下而上地设定目标
C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素
D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

单项选择题绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励，这种做法与（）最为吻合。

A.双因素理论
B.期望理论
C.公平理论
D.强化理论

单项选择题参与管理的形式不包括（）。

A.共同设定目标
B.直接参与决策
C.参与薪酬制定
D.参与咨询委员会

单项选择题期望模型中的三中因素组合，可以产生最强动机的是（）。

A.低效价、高期望值和高工具性
B.低效价、低期望值和高工具性
C.高效价、低期望值和高工具性
D.高效价、高期望值和高工具性