经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位一次性支付给劳动者的经济上的补助。

判断题《劳动合同法实施条例》第三十条规定劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。因此，派遣单位不得招用非全日制用工，然而派遣单位的劳动者能够到用工单位从事非全日制岗位形式。

判断题劳务承包适用民法中的《中华人民共和国合同法》；劳务派遣适用的是《劳动合同法》。

判断题按照《中华人民共和国刑事诉讼法》第56条的规定，取保候审只是被公安机关在一定程度上限制了人身自由，劳动者仍旧有连续工作的权益和自由，因此取保候审的职员并不阻碍劳动合同的连续履行。

判断题用人单位有权在劳动合同中约定禁止劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系。

判断题以完成一定工作任务为期限的劳动合同的终止，不需要支付经济补偿金。