A.新公司成立B.公司多样性C.现有职位发生空缺D.公司业务不断扩大E.调整不合理的职工队伍企业人员招聘的原因……

多项选择题下列关于建立人员招聘与录用系统的意义，说法正确的是（）。

A.决定了组织是否能吸纳到优秀的人力资源
B.达到成本效率
C.是组织对外宣传的有效途径
D.改进组织的留用比率
E.提高组织的竞争地位

多项选择题组织的人事配置工作是由（）两个相互独立但又彼此紧密联系的活动组成。

A.招聘
B.录用选拔
C.招聘时间
D.招聘成本
E.招聘人选

单项选择题关于外部因素对招聘活动的影响，下列陈述错误的是（）。

A.国家的法律和法规对组织的招聘活动具有限制性作用
B.如果组织的招聘政策对竞争对手而言具有优势，能促进招聘的效果
C.当劳动力市场的供给小于需求时，吸引人员比较容易
D.外部劳动力市场对招聘活动所产生的影响非常大

单项选择题对招聘效果数量方面的评估采用（）指标，计算公式为（）。

A.应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%
B.录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%
C.招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用
D.招聘单价；招聘费用／应聘者人数

单项选择题如果一个企业强调培养独特的组织文化，那么对它比较合适的招聘来源是（）。