多项选择题

A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查……

下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（）。

A.某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须经保安人员审查同意
B.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
C.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
D.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作

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热门试题

多项选择题下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。

A.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
B.某公司向职工集资而发生的关系
C.某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

名词解释什么是劳动执法; 劳动执法名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动法基本原则; 劳动法基本原则名词解释定义是什么?

名词解释什么是养老保险; 养老保险名词解释定义是什么?

名词解释什么是劳动权; 劳动权名词解释定义是什么?

判断题凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。

判断题劳动者违反劳动纪律给用人单位造成经济损失的，实行酌情赔偿原则，而不是要求赔偿全部实际损失额。

判断题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

判断题劳动者与用人单位享有劳动自由，意味着双方可以排除国家法律的强行性规定，自由签订劳动契约。

判断题劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。

判断题工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。

判断题凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

判断题集体合同对其终止后仍存续的劳动合同，不再有约束力。

判断题劳动合同条款凡是与集体合同条款不同的，一律无效。

判断题劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。