A.促进组织和个人绩效的提升B.促进管理流程和业务流程优化C.提供一个规范而简洁的沟通平台D.构建和谐的组织文……

单项选择题绩效管理应遵循（），绩效沟通是绩效管理的关键，在绩效管理的每个环节都发挥着重要的作用。离开了沟通，组织的绩效管理将流于形式。

A.发展性原则
B.开放性原则
C.有效沟通原则
D.全员参与原则

单项选择题（）的系统一般通过一个循环过程来实现——由绩效计划建立、认同目标到对于绩效的客观或主管的评估，在通过交互反馈的方式形成正确适用的行为，从而完善和改进原来的绩效计划。

A.管理组织绩效
B.管理专业技术人员绩效
C.管理团队
D.管理组织和专业技术人员绩效

单项选择题在绩效管理思想的发展过程中，出现了三种不同的观点，（）这一观点的核心在于确定组织战略并加以实施，雇员并不是绩效管理的中心。

A.绩效管理是管理组织绩效的系统
B.绩效管理是管理专业技术人员绩效的系统
C.绩效管理是管理团队的系统
D.绩效管理是管理组织和专业技术人员绩效的综合系统

单项选择题（）是指组织和个人为达成目标而工作的主动性、积极性，激励效应是主观因素。

A.专业技术人员技能
B.内部机会
C.外部环境
D.激励效应

单项选择题绩效的（）是指指组织应付将来变革的准备程度。

A.有效性
B.变革性
C.效率
D.速度