A.岗位等级工资制B.年功序列工资制C.岗位技能工资制D.技能等级工资制在下列工资制度中根据员工工作技能来确定……

单项选择题结构工资制能将几种工资制度综合起来以发挥各部分工资的功能是因为它采用的方式是（）。

A.工资综合
B.工资分解
C.工资结构
D.工资补偿

单项选择题能充分起到弥补职务工资不足、鼓励员工钻研技术和对智力投资补偿功能的是（）。

A.岗位工资
B.技能工资
C.奖励工资
D.基本工资

单项选择题我国一些企业自20世纪90年代开始实行的岗位技能工资制实际上是一种（）。

A.结构工资制
B.岗位等级工资制
C.技能等级工资制
D.计件工资制

多项选择题广告招聘的不足是（）。

A.不利于形成企业良好形象
B.招聘来源不确定
C.信息影响面一般
D.招聘成本有时很高

多项选择题如果空缺职位所要求的技能越高或在企业中的地位越高，企业可采用的招聘渠道有（）。

A.现有员工推荐
B.报纸广告
C.专业机构推荐
D.网络招聘