（1）可有效地弥补笔试法的不足； （2）可全面考查被测评者的知识、能力、经验等素质； （3）可以测评被测评者的任何素质； （4）可达到人员和岗位的最佳配置。
名词解释什么是非压力面试; 非压力面试名词解释定义是什么?
名词解释什么是非结构化面试; 非结构化面试名词解释定义是什么?
名词解释什么是结构化面试; 结构化面试名词解释定义是什么?
填空题从面试法的功能上划分，可分为（）、区分性面试、预测性面试和诊断性面试。
填空题最常见的一种集体面试法是（）
