个体职位工作设计更适合组织内部个人主义文化压力较大的情境。

多项选择题来自组织环境方面的非经济性报酬包括（）。

A.融洽的氛围
B.合理/人性化的政策
C.管理者/领导力
D.富于团队意识的同事
E.舒适的工作条件
F.灵活弹性的工作时间

多项选择题工作职位评价背后的假设和共识包括（）。

A.不同职位有着不同价值
B.相似职位通常有着相同价值
C.过程虽然费时费力但值得
D.组织中的职位价值都一样

多项选择题基薪的调整与增长方式包括（）。

A.绩效加薪
B.技能增长后加薪
C.资历（如年龄等）调薪
D.基于生活成本（物价）调薪

多项选择题人力资本即人力资源的资本性特征为（）。

A.匹配
B.胜任
C.高绩效
D.高增值性

多项选择题工作分析的内容层面包括（）。

A.任务分析
B.人员分析
C.方法分析
D.环境分析