一不断完善非营利组织人力资源管理的宏观环境： 1.建立和健全自愿者的法律地位； 2.提高全社会对非营利组织和自愿者的认识、关注程度； 3.积极参与国际性的自愿者活动。 二非营利组织人力资源开发： 1.组织开发； 2.组织成员的职业开发。
问答题绩效评价的方法按评价的对象分为哪些？
问答题员工培训与开发的基本内容包括哪些？
问答题招聘与选用包括哪些？
问答题基本的人力资源管理方法包括哪些？
问答题自愿者的激励需求和满足途径主要有哪些？
