填空题现行的测评标度的形式大致有（）、（）、（）、（）、（）和（）等几种。
填空题一个完整的人事测评指标应该包括三方面内容：（）、（）和（）
填空题公文筐测验的优点主要体现在两方面（）、（）
填空题（）是指对一较的复杂的行为进行分步骤的或分部分的有序观察，最后整合为整体的观察，有选择的观察是指对有重要意义的情景中的行为的观察，并从中得到有关个体或群体在特定情景或任务压力下的行为特片的材料。
填空题观察法应用最多的是（）和（）
