A.法定休假 B.年休假 C.婚丧假 D.事假
单项选择题下列各选项中属于特殊情况下的工资的是（）。
A.高温补贴 B.科研津贴 C.婚、丧假工资 D.奖金
单项选择题根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度是（）。
A.计时工资制 B.计件工资制 C.综合工时制 D.不定时工时制
单项选择题某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的（）。
A.100%的工资报酬 B.150%的工资报酬 C.200%的工资报酬 D.300%的工资报酬
单项选择题休息日安排劳动者工作又不能安排补休，支付不低于工资的（）。
A.150%的工资报酬 B.200%的工资报酬 C.250%的工资报酬 D.300%的工资报酬
单项选择题我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）。
A.100%的工资报酬B.150%的工资报酬C.200%的工资报酬D.300%的工资报酬
单项选择题我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，适用范围是（）。
A.政府高级公务员 B.国务院认定的有特殊贡献的专家 C.企业的经营者 D.企业高级技术人员
单项选择题根据我国有关法律规定，不属于劳动者工资范围的是（）。
A.计时工资 B.计件工资 C.加班工资 D.职工福利费用
单项选择题我国《集体合同规定》，集体合同或专项集体合同期满前（），任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。
A.1个月内 B.2个月内 C.3个月内 D.6个月内
单项选择题集体合同的效力范围包括（）。
A.企业工会的全体会员 B.参加签订集体合同的职工代表 C.参与合同讨论的企业职工 D.工会所代表的全体劳动者
单项选择题因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，（）可以组织有关各方协调处理。
A.用人单位劳动争议调解委员会 B.劳动争议仲裁委员会 C.当地人民政府劳动行政部门 D.当地基层或中级人民法院
单项选择题企业如果遇有重大事项，经厂长、企业工会或（）职工代表的提议，可召开职工代表大会临时会议。
A.四分之一以上 B.三分之一以上 C.二分之一以上 D.三分之二以上
单项选择题职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）。
A.三分之一人数通过 B.五分之一人数通过 C.过半数通过 D.全部人通过
单项选择题关于职工参与民主管理的表述中，正确的是（）。
A.职工民主管理权的实现需要劳动者和企业管理者之间的协商和合作 B.职工民主管理指职工有权部分代替企业的管理者进行企业的管理 C.职工参与民主管理，其职工是以股东的身份参与管理 D.职工民主管理的内容仅仅是有关与职工切身利益密切联系的内部企业事务
单项选择题以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。
A.工会具有唯一性 B.所有工会组织都具有法人资格 C.工会具有独立性 D.地方总工会具有社会团体法人资格
单项选择题我国第一部《工会法》颁布于（）。
A.1950年 B.1978年 C.1992年 D.2001年
