积分达到（），给予限期调离、解除劳动合同、辞退的处理。……

单项选择题解聘专业技术职务，按（）分值对应积分。

A.14
B.16
C.18
D.24

单项选择题责令限期改正，按（）分值对应积分。

A.2
B.3
C.4
D.5

单项选择题受到经济处罚3000-5000元（含），按（）分值对应积分。

A.2
B.5
C.6
D.7

单项选择题受到经济处罚2000-3000元（含），按（）分值对应积分。

A.2
B.4
C.5
D.6

单项选择题受到经济处罚500-1000元（含），按（）分值对应积分。

A.2
B.3
C.4
D.6

单项选择题受到经济处罚50-200元（含），按（）分值对应积分。

A.1
B.2
C.3
D.4

单项选择题凡在积分管理中弄虚作假、徇私舞弊，出现对违规当事人及其所属机构（部门）应当积分而不积分或少积分的行为，省分行积分管理领导小组对省分行管理部门主要负责人积（）分。

A.2
B.4
C.5
D.6

单项选择题在一个积分周期内，同一工作人员再次出现同样的违规行为，再次积分分值按原分值的（）倍进行积分。

A.1
B.2
C.3
D.4

判断题工作人员一个或数个违规行为，按照《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》一次给予数个处理的，应按照个数分别进行积分。

判断题工作人员抵制无效，被迫实施轻微违规行为，且已向上级机构或主管人员报告的，可从轻、减轻或免除积分。

判断题工作人员违规，依照违规行为积分管理办法被积分的，对其所属直接管辖机构同值积分。

判断题工作人员的违规行为，按照《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》给予处理的，可以因处理而免除积分，也可以因积分而免除处理。

判断题个人自查自纠的违规行为，没有造成不良后果的，可以免除积分，但按照《中国建设银行工作人员违规行为处理办法》应进行处理的除外。

判断题发现工作人员的违规行为，应当对其所属的直接管辖机构进行积分。但直接管辖机构自查发现的，不对本机构积分。

多项选择题履行监察职能的部门为积分管理的归口管理部门，职责包括（）。

A.执行积分管理领导小组的决议
B.对下一级机构积分
C.受理不服积分处罚的申诉
D.建立和管理积分档案
E.对同级业务管理部门和下级机构在管理监督检查中履行积分管理职责的真实性、及时性进行监督
F.对履行监察职责中发现的违规行为进行积分