公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意见的通道。

单项选择题（）是属于行为导向型客观考评方法。

A、排列法
B、关键事件法
C、成对比较法
D、绩效标准法

单项选择题（）可以避免考评者过严或过宽的情况发生，克服平均主义。

A、行为观察法
B、关键事件法
C、强制分布法
D、目标管理法

多项选择题对组织的了解和选择是职业生涯设计与开发中非常重要的一部分内容。对组织的了解应深入到以下几个方面（）

A、对组织性质、结构、规模、经营管理状况、竞争能力、组织文化、领导风格等方面的了解。
B、对组织内部工作性质、工作任务、工作要求、工作条件等方面的了解。实际上也就是了解工作资格要求。C、对组织内部发展机会、晋升途径、工作报酬等方面的了解
D、对组织的家属的了解E、对组织工作服的颜色了解

判断题随着社会环境、组织环境和个人主客观条件的变化，必须在适当的时候，对职业生涯的目标、方向、实现手段与方式等做出相应的调整。

单项选择题关于个人职业生涯，下面说法中错误的是（）

A、考虑横向发展
B、审慎考虑第一职务
C、有机会就跳槽
D、有长远的职业眼光