A.小王的症状可能是职业倦怠B.小王的行为变化可能是工作中的慢性情绪和人际压力的延迟反映C.公司应马上解除与小……

多项选择题关于人力资源管理的主要作用是（）

A.人力资源管理属于一种创造性活动
B.人力资源管理属于一种支持性活动
C.人力资源主要作用在于企业的核心价值创造流程提供支持，以确保主要价值创造活动得以顺利完成
D.帮助企业维护理论道德政策及履行社会责任
E.以一种统筹兼顾个人、群体、组织和公众利益的方式进行变革管理

多项选择题下列选项中，关于工作满意度调查的说法，正确的有（）。

A.通过一定的手段和方法来调查员工对工作和工作环境的感受
B.使管理层掌握相关信息，以便在预防和解决员工问题时进行正确的决策
C.调查需要得到员工的支持，但无须获得最高管理层的支持
D.工作满意度调查的对象是普通员工，不包括管理层
E.工作满意度调查可以使员工的消极情感得到释放

多项选择题我国各省级政府在确定和调整最低工资标准时应考虑的因素有（）。

A.民营企业经营状况
B.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费
C.社会平均工资水平
D.劳动生产率
E.就业状况

多项选择题X效率理论提出的命题或假设包括（）。

A.生产过程并不是一个机械的技术过程，企业也并不是一部可以将投入变成极大化产出的有效转换器
B.任何个人都只是有限理性的，而非完全理性
C.劳动者的行为取决于他们受到的压力
D.个人的努力程度存在不确定性以及惰性区域
E.企业与员工的利益总是一致的

单项选择题从理论上讲，导致大家对劳动这种传统生产要素的关注转向对现代意义上人力资源的重视，贡献最大的是（）。

A.人力资本投资理论
B.X效率理论
C.生产要素理论
D.人力资源理论