（1）科学的确定考评基础。确定工作要项、确定绩效标准；（2）评价实施；（3）绩效面谈；（4）制定绩效改进计划；（5）改进绩效的指导。
问答题简述绩效考评的内容。
问答题简述绩效考评的类型。
问答题简述企业员工绩效管理的基本特点。
问答题现场培训的对象有哪些？
问答题简述有效课堂培训效果的因素。
