（1）按具体形式划分：量表评定法、混合标准尺度法、书面法；（2）行为导向型的考评方法：关键事件法、行为观察量表法、行为定点量表法、硬性分配法、排队法；（3）按员工的工作成果分：生产能力衡量、目标管理法。
问答题简述员工绩效考评的基本步骤。
问答题简述绩效考评的内容。
问答题简述绩效考评的类型。
问答题简述企业员工绩效管理的基本特点。
问答题现场培训的对象有哪些？
