A.应当符合法律的规定B.要求补偿标准应漫天要价,为讨价还价预留足够空间C.不能因为被控告人侵害了自己的权益,而要求给予被控告人不恰当的惩处D.对机关依法做出的终审决定,要坚定予以执行
多项选择题受理申诉的机关做出的下列决定,正确的有()。
A.原人事处理认定事实清楚,适用法律、法规、规章和有关规定正确,处理恰当、程序合法的,维持原人事处理B.原人事处理认定事实不存在的,按照管理权限责令原处理机关变更或者直接变更原人事处理C.原人事处理认定事实没有错误,但适用法律、法规、规章和有关规定有错误,或者处理明显不当的,按照管理权限责令原处理机关撤销或者直接撤销原人事处理D.原人事处理认定事实不清楚,证据不足,或者违反规定程序和权限的,责令原处理机关重新处理
判断题对公务员的人事处理决定,只有非因法定事由和非经法定程序作出的,公务员不服,才有申诉的权利,处理决定机关也有受理的责任。
判断题申诉应当由受到人事处理的公务员本人提出,如本人丧失行为能力或者死亡,则无法提出。
判断题被机关辞退或开除的公务员,虽已不再保留公务员身份,但如对辞退或开除决定不服,仍可向有关机关提出申诉。
判断题在试用期内新录用的公务员对辞退、开除决定不服的,也有权提出申诉。
判断题控告须有明确的被控告机关或者被控告人员。
判断题公务员申诉必须先经过复核。
判断题控告的目的是请求保护、并惩办违法违纪的机关及其领导人员。
判断题对公务员控告事项的调查,不可以委托其他机关、团体、单位的人员和具有专门知识、技术的人员参加。
判断题处理公务员控告时,当认定被告人没有违法违纪行为,或虽有违法违纪行为,但不需追究行政责任时,应当依照立案时的批准程序销案,并告知被调查人及其所在单位。
判断题对公务员诬告、错告他人的,依法追究刑事责任。
判断题对机关依法做出的终审决定,公务员要坚定予以执行。
单项选择题用人单位主要依据()对聘任制公务员实施管理。
A.公务员法B.劳动法C.聘任人员签订的聘任合同D.公务员法以及与聘任人员签订的聘任合同
单项选择题聘任制公务员申请解除聘任合同,聘任机关应当在()日内予以答复,未在规定时间内答复的视为同意解除聘任合同。
A.7B.10C.30D.60
多项选择题聘任制公务员的考核重点是()。
A.德B.能C.绩D.完成聘任合同确定的工作任务情况