问答题简述参与的优点?
问答题论述第五级领导者与其他等级领导者的不同点和联系?
名词解释什么是效用法则; 效用法则名词解释定义是什么?
问答题简述批评的方式有哪些?
问答题简述最常见的7种低价值的事件。
问答题论述领导者的奖惩行为及其对下属的影响?
判断题个人作为团队的领导者所表现出来的,影响一个群体的活动,并使之迈向既定目标的能力称为组织领导力。
判断题向下属提供指导和结构规范以帮助他们完成工作和为团队做出贡献的领导行为称为支持型领导行为。
判断题情商是可以通过培养得到提高的,因为情商是一种流体智力,可以通过学习而改变。
判断题冲突管理是一种能够减少争执及协调不同方案的技能,属于情商中自我管理的具体内容之一。
判断题领导动机组合理论(LMP)指出:高权力动机、高责任感、适度的成就动机与较高的情谊动机搭配,是理想的领导动机组合。
判断题在组织的价值观妥协模型:V 。
判断题领导行为理论和领导特质理论的意义是完全相同的。
判断题领导连续体理论是由勒温提出的。
判断题菲德勒的权变理论中,领导行使的控制越多,情境对他越有利。