A.光环效应B.情绪效应C.首因效应D.测评思维习惯E.比较误差
多项选择题角色扮演法的主要测试要素包括()
A.理解能力B.模仿能力C.创新思维能力D.语言表达能力E.说服能力
多项选择题明尼苏达多相人格测验中,临床量表包括()
A.疑病B.抑郁C.精神病态D.精神衰弱E.精神分裂
多项选择题机械能力测试包括()
A.明尼苏达机械拼合测试B.明尼苏达空间关系测试C.明尼苏达书面形式拼版测试D.加利福尼亚大学分散思維测试E.芝加哥大学创造力测试
多项选择题韦克斯勒智力测评的主要功能有()
A.知识B.领悟C.算术D.相似性E.词汇
多项选择题人员素质测评的核心思想有()
A.人力资源B.人员素质C.组织结构D.“人一岗匹配”E.“人-组织匹配”
多项选择题明尼苏达多相人格测验中要用到的度量表包括()
A.疑问量表B.智力量表C.谎言量表D.伪装坏量表E.修正量表
多项选择题创造力倾向测试包括()
A.明尼苏达机械拼合测试B.明尼苏达空间关系测试C.加利福尼亚大学分散思维测评D.托兰斯创造思维测评E.芝加哥大学创造力测验
多项选择题心理测评的类型包括()
A.智力测评B.能力测评C.人格测评D.投射测评E.衍射测评
多项选择题管理游戏质量的误差有()
A.光环效应B.情绪效应C.首因效应D.测量误差E.测评思维习惯
多项选择题心理测评按质量要求分为()
A.描述性测评B.预测性测评C.速度测评D.标准化测评E.非标准化测评
多项选择题罗夏墨迹测验的记分需要考虑的因素有()
A.定位B.决定因素C.内容D.独创和从众E.墨迹类型
单项选择题着眼于提高会议效率的管理游戏称为()
A.会议游戏B.破冰游戏C.压力缓解游戏D.激励游戏
单项选择题在角色扮演法中,要求被测评者对给定的案例进行必要的分析和处理,提出解决方案和措施,属于()
A.案例分析型B.问题解决型C.技能考核型D.沟通型
单项选择题测评者首先评估个体的现有能力,再给予个体平等的学习机会,由测评者提供标准化的干预,再进行复测,以考察被测评者经过学习后的能力改变,这种测评方法属于()
A.静态测评方法B.动态测评方法C.纵向测评方法D.横向测评方法
单项选择题利用适当的测评方式和测量工具,甄别出被评价者之间的能力、素质和人格等各方面的个体差异,衡量其各方面的优劣和水平高低,这是人员素质测评的()
A.辨识功能B.反馈功能C.导向功能D.激励功能