A.调解 B.协商 C.仲裁 D.行政复议
单项选择题劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。
A.5人以上 B.30人以上 C.40人以上 D.50人以上
单项选择题根据有关劳动法律法规的规定，下列劳动争议中，劳动争议仲裁委员会不应受理的是（）。
A.事业单位与该单位水暧工之间的争议 B.个体工商户与其雇工之间的劳动争议 C.军队某招待所与非军籍服务员之间的劳动争议 D.经仲裁裁决，裁决已生效而劳动者仍不服的劳动争议
单项选择题根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置了（）。
A.劳动检查机构 B.劳动督察机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构
单项选择题根据我国法律规定，以下争议不属于劳动争议仲裁委员会受理案件的范围的是（）。
A.因履行劳动合同发生的争议 B.因企业开除、辞退违纪职工的争议 C.因职工自动离职发生的争议 D.因职工违反计划生育政策发生的争议
单项选择题劳动争议仲裁委员会由3方代表组成，其中不是一方代表的是（）。
A.职工代表 B.工会代表 C.政府综合部门代表 D.劳动行政部门代表
单项选择题现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。
A.所有劳动争议都必须通过仲裁程序予以解决 B.劳动争议仲裁程序是诉讼程序的前置程序 C.劳动争议仲裁裁决没有法律约束力，因当事人可以提起诉讼 D.劳动争议仲裁委员会是一行政机构
单项选择题以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。
A.企业劳动争议调解委员会的调解 B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决 C.人民法院的判决 D.人民法院的裁定
单项选择题根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。
A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况 B.查阅必要资料 C.对劳动场所进行检查 D.查阅所有资料
单项选择题《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。
A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行 B.申请劳动行政部门强制执行 C.申请人民法院强制执行 D.申请工商行政部门强制执行
单项选择题我国劳动法调整的主要对象是（）。
A.劳务关系 B.劳动关系 C.与劳动关系有密切联系的其他关系 D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系
单项选择题劳动法的任务侧重于（）。
A.保护劳动者的合法权益 B.提高企业的经营管理水平 C.保护用人单位的利益 D.提高企业的经济效益
单项选择题学者们的研究表明，在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，排在第一位的需要就是（）。
A.优势需要 B.基本需要 C.生理需要 D.高级需要
单项选择题第一部现代意义上的劳动法是（）。
A.《结社法》 B.《企业主和工人法》 C.《学徒健康与道德法》 D.《夏勃里埃法》
单项选择题企业补充养老保险由（）管理。
A.企业自己 B.商业保险公司 C.劳动保障部门 D.国务院
单项选择题在劳动关系中处于主导优势地位的是 （）。
A.员工 B.工会 C.管理方 D.政府
