现行劳动争议仲裁制度表述正确的是（）。

单项选择题以下处理劳动争议的结果不具有法律约束力的是（）。

A.企业劳动争议调解委员会的调解
B.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决
C.人民法院的判决
D.人民法院的裁定

单项选择题根据《劳动法》规定，以下对劳动行政部门监督检查的表述中，错误的是（）。

A.进入用人单位了解执行劳动法律、法规情况
B.查阅必要资料
C.对劳动场所进行检查
D.查阅所有资料

单项选择题《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期间不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以（）。

A.申请劳动争议仲裁委员会强制执行
B.申请劳动行政部门强制执行
C.申请人民法院强制执行
D.申请工商行政部门强制执行

单项选择题我国劳动法调整的主要对象是（）。

A.劳务关系
B.劳动关系
C.与劳动关系有密切联系的其他关系
D.劳动者在劳动过程中与其他劳动者之间的关系

单项选择题劳动法的任务侧重于（）。

A.保护劳动者的合法权益
B.提高企业的经营管理水平
C.保护用人单位的利益
D.提高企业的经济效益

单项选择题学者们的研究表明，在人的多种需要当中，在某种条件下会有一种需要排在第一位，在需要结构中占据优势，其他需要排在它的后边，排在第一位的需要就是（）。

A.优势需要
B.基本需要
C.生理需要
D.高级需要

单项选择题第一部现代意义上的劳动法是（）。

A.《结社法》
B.《企业主和工人法》
C.《学徒健康与道德法》
D.《夏勃里埃法》

单项选择题企业补充养老保险由（）管理。

A.企业自己
B.商业保险公司
C.劳动保障部门
D.国务院

单项选择题在劳动关系中处于主导优势地位的是 （）。

A.员工
B.工会
C.管理方
D.政府

多项选择题劳动诉讼中，原告申请撤诉必须符合的条件包括（）

A.撤诉的主体只能是原告
B.必须是原告自愿的行为
C.撤诉必须不违反法律规定
D.必须在判决或者裁定宣告前向人民法院提出书面或口头申请