判断题职业生涯规划是一个人步入职场后,完成岗位职责任务所必须具备的基本品质。
判断题竞争只需要我们的硬实力,即工作技能。
判断题组织文化都是好的,都能催生组织的发展和创新,使组织不断发展壮大。
判断题能否实现择业与就业,外部因素起着决定性作用。
判断题职场是职业内活动与职业外活动的交汇点。
判断题自我的发展只有自己能把握,做好自己的主人,不能屈服于名誉,更不能自卑。
判断题计划不如变化快,在自我管理中,可以先做事情,不必做好计划再去执行。
判断题职场礼仪,是指人们在职业场所中应当遵守的一系列礼仪。
判断题人都是在被管理的,所以自己不需要具备管理自己的素质和能力。
判断题职场适应能力是一个人职业形象的外在表现形式,是内在素质的外化。
判断题职业技能是从事某一职业所必备的学识、技术、能力等各方面的基本要求。
判断题自我发展是客观性的人的发展,代表着个体对自己发展道路的自由选择。
判断题在竞争中,我们要尽量避免产生妒忌的心理,否则会让我们的行为失控,甚至是走极端。
判断题在利益驱动和利益向导下,企业不断发展壮大,是企业持续发展的外在动力。
判断题职业匹配,也称人职匹配,就是求职者个人特征与职业所需的素质之间的协调和匹配。