A.工作调研B.求职者特征C.员工胜任力D.职位特征
单项选择题如何保证人力资源规划的科学性和有效性：（）。
A.做好人力资源规划与企业战略的衔接B.做好人力资源规划与未来变化的衔接C.做好人力资源规划与员工发展的衔接D.做好人力资源规划与领导发展的衔接
单项选择题当企业出现了劳动力短缺的情形，以下不属于应对措施的是：（）。
A.内部员工培训B.劳务输出C.对外招聘补充员工D.工作再设计
