组织中的管理人员是以___________和__________两类不同的身份来从事管理工作的。

单项选择题下列哪一种情况最不应该采取群体决策方式（）。

A.确定长期投资于哪一种股票
B.决定一个重要副手的工作安排
C.选择某种新产品的上市时间
D.签署一项产品销售合同

单项选择题企业的员工中有很多非正式组织。这些非正式组织的内部凝聚力很强，经常利用工余时间活动。对于这些非正式组织，企业的领导通常采用不闻不问的态度。他认为工人在业余时间的活动不应该受到干预，而且工人有社交的需要，他们之间形成非正式组织是很正常的事情。你如何评价该领导的看法：_________________。

A.正确，因为人都是社会人
B.不正确，非正式组织通常是小道消息传播和滋生的土壤，应该抑制这种组织的发展
C.不正确，非正式组织对于正式组织的影响是双方面的。为了使其在组织中发挥正面的作用，领导者应该策略性地利用非正式组织
D.正确，因为非正式组织对正式组织的影响是双方面的。为了避免它的负面作用，领导者最好不要干涉

单项选择题下列关于直线和参谋说法正确的是______________________。

A.必须授予参谋行动和决策的权力，以发挥其作用
B.向参谋授权必须谨慎，授予之后也应该经常亲自指挥
C.设置参谋职务，是管理现代组织的复杂活动所必需的。
D.参谋的作用发挥失当，应该予以取消

单项选择题一般说来，非正式组织最不可能满足下列那种需要_________________。

A.生理的需要
B.归属的需要
C.自尊的需要
D.自我实现的需要

单项选择题解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是__________。

A.赋予直线管理人员参谋职权
B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识
C.允许直线人员压制参谋人员
D.把直线与参谋的活动结合起来

单项选择题下列关于委员会的说法中不正确的是_________________。

A.委员会能够综合各种意见，提高决策的正确性
B.委员会一般只活跃于组织的中间层和较低管理层
C.委员会容易导致时间上的延误
D.日常事务管理不宜采用委员会的管理方式

单项选择题下列关于非正式组织不正确的说法是________________。

A.非正式组织主要以感情和融洽为主要的标准
B.正式组织与非正式组织是交叉混合的
C.非正式组织的危害要大于积极作用
D.非正式组织会发展组织的惰性

填空题非正式组织要求成员___________的压力，往往也会束缚成员的个人发展。

填空题组织设计的结果形成____________组织，而___________组织是伴随着它的运转而形成的。

填空题在确定委员会的规模时，要努力在追求___________和__________这两者之间取得适当的平衡。

填空题委员会的规模主要受到两个因素的影响：____________和_____________。

填空题谨慎地使用职能权力，包括两层含义，首先要认真分析授予职能权力的_________，其次要明确职能权力的_____________。

填空题向参谋授予必要权力之后，要防止出现________________的危险。

填空题委员会的工作方式所具有的局限性是___________,_____________,_____________。

填空题参谋关系是一种______和_______的关系，授予参谋的是思考、筹划和建议的权力。