A.工资支付凭证B.考勤记录C.招聘登记表D.劳动者的户籍本不可以作为认定用人单位与劳动者双方存在劳动关系的凭……

单项选择题用工单位违反劳务派遣有关规定，情节严重的，由劳动行政部门以每位被派遣劳动者（）的标准处以罚款

A.500元以上1000元以下
B.500元以上2000元以下
C.1000元以上5000以下
D.2000元以上5000元以下

单项选择题用人单位违反劳动合同法有关建立职工花名册规定，经劳动行政部门责令整改但逾期不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款

A.1000元以上10000元以下
B.2000元以上10000元以下
C.2000元以上20000元以下
D.5000元以上20000元以下

单项选择题用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损害的，由（）承担赔偿责任

A.用工单位
B.劳务派遣单位
C.用工单位和劳务派遣单位
D.用工单位或劳务派遣单位

单项选择题劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

A.500元以上2000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.2000元以上10000元以下
D.5000元以上10000元以下

单项选择题劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款；没有违法所得的，可以处（）元以下的罚款

A.50%以上1倍以下，1万
B.50%以上2倍以下，2万
C.1倍以上3倍以下，3万
D.1倍以上5倍以下，5万