用工单位违反劳务派遣有关规定，给被派遣劳动者造成损害的，由（）承担赔偿责任

单项选择题劳务派遣单位、用工单位违反《劳动合同法》有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人（）标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证

A.500元以上2000元以下
B.1000元以上5000元以下
C.2000元以上10000元以下
D.5000元以上10000元以下

单项选择题劳务派遣单位违反《劳动合同法》规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得（）的罚款；没有违法所得的，可以处（）元以下的罚款

A.50%以上1倍以下，1万
B.50%以上2倍以下，2万
C.1倍以上3倍以下，3万
D.1倍以上5倍以下，5万

单项选择题劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担（）责任

A.违约
B.赔偿
C.侵权
D.补偿

单项选择题劳务派遣单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行合同的，劳务派遣单位应当支付赔偿金。赔偿金的标准是（）

A.经济补偿金的一半
B.等同于经济补偿金
C.经济补偿金的二倍
D.经济补偿金的三倍

单项选择题被派遣劳动者在用工期间（），可以依照《劳动合同法》规定与劳务派遣单位解除劳动合同

A.劳务派遣单位未依法为其缴纳社会保险费的
B.不能享受与用工单位劳动者同等住房补贴
C.不能享受与用工单位劳动者同岗位专业培训
D.不能享受与用人单位劳动者同等年终奖分配